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纪要生成只要一分钟，决议和责任人含糊才是真成本。模板固定三段，会后由主持人确认再发出。
按人头发账号，发完多数人不用。先按岗位挑三件高频任务试点，用四周真实使用决定扩围。
内部有文件不等于有权用于训练或对外生成；入库、检索与训练是三种授权。
传统搜索给链接，AI 搜索给结论；结论形态改变了核对方式与品牌可见度逻辑。
蒸馏是让小模型学大模型的行为，不是复制全部知识；适合边界清晰的高频任务。
标得快不等于标得对；外包标注要用抽检与返工条款管理，而不是只比单价。
没有金标准就没有分数；标注规范、双标与仲裁决定评测可信度。
把规则与问题混在一句里难维护；分层管理让边界可审计、问题可变化。
注意力不是真理解，而是按相关性加权上下文；理解它有助于判断长文任务的边界。
